| 11月25日，历时8个月的公司MBA班组长第四期培训班结业，典礼仪式上，27名优秀学员、3个优秀学习小组、10位优秀教师、3名优秀班干部受到表彰；公司与生产经营管理相关、拥有会员最多的班组长协会成立。 这个由陈代富董事长担任名誉会长的班组长协会的成立，标志着公司班组长工作将进入常态化管理。 班组是企业各项工作的落脚点，班组长管理水平的高低，是企业管理得以实施的关键。为实现百年博长的企业愿景，2009年，陈代富董事长就明确提出：“管理者不同于技术和资本，他不能依靠进口，冷钢发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者，他们应该是冷钢自己培养的管理者，他们熟悉并了解自己的员工和企业，并根植于冷钢的文化和环境，只有冷钢人才能搞好冷钢的事。”为此，2010年，公司成立了班组长MBA学校，至今已成功举办了4期班组长培训，对公司各单位的902名班组长和基层骨干进行了系统培训。理论与实际紧密联系的班组长MBA培训班，让班组长们受益匪浅，使之不仅了解了公司的发展历程、生产工艺流程、班组建设、博长文化，而且明白了如何才能当一个好班长，明白了管理的真正内涵，学会了用制度管理，用情感管人，促进了班组建设和各项工作的深入开展。 会上，陈代富董事长做了重要讲话，强调班组长要有三种工作境界：一是用力做事，二是用心做好，三是用生命做事；用力做事能把事情做完，用心做事能把事情做好，用生命做事就是全身心投入工作，就能使我们的工作和企业达到一个更高的境界。再次表示，今后提拔的中层干部，一定要是经过班组长学校学习过的，给广大学员以极大鼓舞。 会议由公司党委副书记、工会主席、班组长MBA学校校长陈应斌主持。公司副总经理曹革新、党群部部长、MBA学校副校长唐初旭、优秀教师及一至四期的学员代表参加了共160余人参加了会议。 |
